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浏阳一中2014年学校工作计划

作者:线上赌球 来源:本站原创 发布时间:2014年03月03日 点击数:

本文地址:http://www.ddcopper.com/Item/7208.aspx
文章摘要:浏阳一中2014年学校工作计划,天安门城模切机大氅,钟鼓楼剩余价值计划委员。

一、指导思想  

深入贯彻落实十八届三中全会精神和教育强市战略,以科学发展观为指导,以办人民满意教育为宗旨,以“培养现代文明人”为目标,牢牢把握“稳定、发展、创新、提质”的工作主题,以群众路线教育实践活动为抓手,转变工作作风,优化队伍建设,深化内部管理,着力营造优良校风,积极推进高效课堂建设,全面提升教育质量,努力促进学生健康成长,积极推进学校内涵提质和特色发展,不断增强学校办学的示范引领作用。  

二、主要目标  

学生年巩固率达99.5%以上(艺校高中部98%以上、初中部100%),2012级学业水平考试全科合格率达98.0%以上(艺校85%以上),2014届高考一本、二本上线率达到75%以上(艺校50%以上),高一、高二参加全市联考全科平均总分继续保持绝对领先优势(艺校达到全市非省示范性高中平均水平),艺校初中部参加中考和全市联考进一步凸显领先优势,如数如质完成上级下达的高中和艺校初中招生计划,学生健康成长,综合素质全面提升。队伍建设更加优化,内部管理更加严谨,校纪校风更加严明,高效课堂建设成效显著,教学设施更新有序推进,教育督导工作科学规范进行,各项工作协调发展,校园平安稳定。全年学校无安全责任事故、综治事故、违反计划生育事件和学生重大违纪现象发生。  

三、工作措施  

(一)深化队伍建设,激发学校发展活力  

1、强力推进干部队伍作风建设。认真落实关于转变工作作风的有关规定,进一步增强干部队伍的依法治校意识、责任担当意识、民主管理意识和优质服务意识,提升干部队伍的主动学习能力、行政管理能力、服务师生能力和引领发展能力,强化工作执行力;认真落实党风廉政建设责任制,严格执行廉政建设的有关规定,厉行节约,令行禁止,树立良好的干部队伍形象;继续深化校务公开,健全公开办事制度;继续推行一线工作法、首问责任制和工作问责制,加强部门工作的日常督查和现场调研,克服人浮于事、懒散拖沓的作风;健全干部考评机制,推行分管领导和中层干部季度述职点评制度,鼓励干部勤于业务、精于管理、立足一线,发挥引领表率作用;健全干部集中学习制度,加强业务培训,有计划地选送青年干部到先进学校学习锻炼;改革会议制度,严肃会风,提高会议效率。  

2、开展党的群众路线教育实践活动,加强党组织自身建设。认真学习、宣传和贯彻党的十八届三中全会精神,深入开展社会主义核心价值观教育,突出解决党员中存在的党性不强、作风不实,律己不严、实绩不佳等问题,认真开展党的群众路线教育实践活动,提升党员队伍在群众中的公信力和引领能力。进一步健全党组织生活制度,规范活动内容,创新活动形式,提升活动效果,增强党组织的生机和活力;深入开展党员“三学三比三模范”(学政治、比作风,做爱岗敬业的模范;学业务,比实绩,做教书育人的模范;学先进,比贡献,做创新奉献的模范)活动,激活党组织的内在活力;继续开展党建“双培工程”、“谈心工程”、党员“三联系,三示范”活动、党员志愿服务、“五好”党组织和党员示范岗创建活动,发挥党员的先锋模范作用。办好青年党校,积极慎重地做好党员发展工作。  

3、全面优化教师队伍建设。继续深化师德师风建设,引导教师牢固树立依法执教、廉洁从教、终生爱教的职业价值观,加强愿景修炼、业务修炼和心智修炼,增强职业自豪感和教书育人的使命感,营造积极向上的校园文化。加强教师队伍作风建设,严肃劳动纪律,严格行为规范,做学生的表率,树立良好的社会公众形象。全力推进“名师工程”和“青年教师培养工程”,做好“211工程”大学优秀免费师范生引进和培养工作,优化教师年龄结构;继续推进教师“读书工程”,办好校园“名家讲坛”,营造良好的校园学术氛围,引导教师树立终身学习理念,激励中老年教师永葆青春活力和阳光心态,克服职业倦怠;制定教职工绩效考核方案,加强过程评价,将教师工作质量与绩效工资挂钩,激发教师的工作积极性;健全教职工年度考核机制,完善评价体系,将考核结果与评先评优、晋升职称和岗位定级聘用严格挂钩,建立长效的激励约束机制;开展“师德先进个人”、“教育先进个人”、“教学先进个人”、“教研先进个人”“服务育人先进个人”等评选表彰,树立一批教职工先进典型。积极推进教职工“健康工程”,加强文体协会建设,促进全民健身,丰富业余生活;提高教师书吧的利用率,进一步发挥书吧的作用。积极选送教师参加各级培训进修,构建校本培训机制,为青年教师营造一个成长进步的良好环境。  

4、建立一支相对稳定的合同工队伍。优化合同工岗位设置,出台合同工编制管理办法,控制合同工数量,提升人员素质。健全合同工招聘、辞退、劳资制度,完善人事档案,建立合同工管理的长效机制;加强合同工职业道德教育和从业技能培训,依法保障合同工的合法权益;成立合同工党支部和工会小组,增强合同工的凝聚力和归属感。  

(二)强化教育管理,不断优化校纪校风  

5、加强德育队伍建设。实施全员导师制,落实全员育人的要求,实现教师教书与育人的有机结合,让每位老师均成为学生健康成长和全面发展的导师;加强班主任队伍的选拔与培训,每月组织一次班主任经验交流,提倡班主任加强德育研究,继续实施新老班主任结对交流,促进年轻班主任迅速成长;严格生活辅导老师的招聘程序,加强学习培训,提升管理水平;加强对学生会、团委会及班干部队伍的培养,坚持班干部聘任仪式,定期召开班级主要干部会议,对团委会、学生会干部进行培训引导;壮大心理健康教育力量,挑选部分优秀青年老师逐步充实到心理辅导队伍中来,认真做好学生的心理疏导工作。  

6加强学生常规管理。继续抓好学生的养成教育,利用入学教育、军训及日常检查与点评等督促学生养成良好的学习习惯和生活习惯;加强三操管理,早操与课间操继续实施跑操与广播体操相结合的方式,眼保健操采用学生会干部检查,年级部、教育处督查的方式进行管理;坚持抓好校园环境卫生,坚持“一天两小扫,一周一大扫”制度,对班级卫生打扫情况进行日公示、周总结和月评比;继续落实学生奖惩制度、违纪学生分级诫勉谈活制度及问题学生前置干预制度。  

7、深化德育主题教育。精心组织主题班会,每周三播放德育系列片,通过主题班会和德育系列片,对学生进行文明习惯、爱国主义、安全、法制、诚信、感恩、理想前途等主题教育,培养学生正确的人生观与世界观。充分发挥广播站、电视台、网站、黑板报、宣传栏等舆论主阵地的作用,对先进及正面典型进行广泛宣传,对不良习惯和行为进行批评警示。加强安全和法制教育,通过专题讲座和紧急疏散演练消防演练等形式,增强学生的安全和法制意识,提高学生的自我保护能力,确保学生不出现重大安全事故和违法行为。  

8开展德育系列活动。利用升旗仪式、主题校会、主题班会、团组织活动等多种形式,线上赌球:有计划地开展德育活动,培养学生养成社会主义核心价值观。深入开展学雷锋活动、学生志愿服务活动和社会实践活动,认真组织校园文化节、社团文化节、校园科技节、学生读书节等系列德育活动,营造充满活力的校园文化。组织开展教师节给老师、父母亲节给父母写一封信、送一件小礼物活动,让感恩之情在学生心中流淌。继续开展“校园之星”、学习标兵、形象学生评选表彰活动,树立一批学生先进典型。完善“家长工作日”活动,将“家长工作日”打造成学校的德育品牌,扩大活动的影响和效果。  

(三)加强教学管理,全面提升教学质量  

9、积极推进课堂教学改革。各学科要以提高课堂教学效率为中心,深入探讨课堂教学艺术,在课堂教学中体现新课改的核心理念,突出学生的主体地位,总结形成我校教学改革的特色和成果。教师要深入反思课堂教学行为,提高对教学过程的自我诊断能力,注重课后反思。加强校本教研、科研和课题研究工作,建立以校为本研训合一的教研制度,各教研组要充分发挥特级教师、名师和骨干教师的引领作用,以教学问题为课题,加强课题研究,提高教研活动的针对性和实效性。加强校本课程的开发与管理,逐步形成具有我校特色的课程体系。  

10、加强对青年教师的培养。继续落实一对一指导帮扶制度,对每位新教师配备两名指导老师,从教材处理、教学重难点确定、教学方式方法选择、作业批改等方面予以指导。教学处安排一名副主任专门对新教师的教学进行管理,对新教师的备课、上课、听课、教学反思进行督查评价,对新教师任教班级学生的成绩和生评教情况进行统计汇总,并形成档案。组织新教师教学基本功竞赛和展示课活动。给新教师提供更多的外出学习机会。  

11、落实教学常规管理。规范教师的课堂教学行为,杜绝无教案授课或课后补教案的现象,杜绝上课迟到、拖堂等现象;规范备课组活动,要求教师认真设计每节课,在教研组长的领导下,各年级、各学科备课组由备课组长负责认真落实每周一次的备课组活动; 抓好高考、学考、学期期中、期末考试工作,增强教学质量意识,注重教学质量评价,努力提高教育教学质量。  

12、积极开发教学资源库。重点开发好教研组内教学资源库,为本组教师提供丰富的教学资源。各教研组、备课组发动全组教师注重教学资源的积累、优化与整合,进一步丰富完善资源库,逐步建成具有学科和专业特点的资源中心,为实现资源共享提供可靠保证。学期末教学处将对各教研组的储备数量、质量进行检查,并以此作为评选优秀教研组、备课组的标准之一。   

13、强化部门服务功能。打造一支专业型、服务型、创新型的教学管理团队,加强工作责任感和执行力,认真完成各项工作任务。招生办要做好招生工作,做到早计划、早行动、措施得力,确保生源质量。科学馆要加强对理化生实验室的管理,确保必做的实验开全,为教师的课堂演示实验作好器材和药品准备。图书馆要以优质的服务态度做好图书、报刊、杂志的征订与借阅工作,确保图书借阅率达到生均5/期。  

14、加强体艺卫工作。继续开展好学生阳光体育活动和体育大课间活动,加强“两课两操”管理,进一步强化跑操制度,培养学生良好的体育锻炼习惯,不断增强学生体质。认真组织校级体育竞赛活动,加强运动队、体育特长生培训和日常管理,提升体育竞技成绩和体育特长生高考上线率,确保长沙市田径运动会甲级队地位。加强艺术学校的特色建设和普高学生的艺术素养培养,丰富学生艺术活动,积极推进学生艺术社团建设,构建艺术教育特色。认真办好十佳歌手赛、班级合唱比赛、学生才艺展示、元旦文艺晚会等艺术活动,认真组织学生参加浏阳市和长沙市中小学艺术节,力争取得优异成绩;认真开展学生健康教育,做好学生青春期保健和性教育,培养学生良好的卫生习惯和科学饮食习惯,有效预防突发公共卫生事故发生。认真组织学生健康体检和预防接种,加强近视预防和特异体质学生的监测管理,做好学生群发性、季节性传染病和高发病的预防。  

(四)落实教研管理,积极推进教学创新  

15、加强教研组和备课组建设。进一步发挥教研组和备课组功能,健全考评机制,开展优秀教研组、备课组评选表彰,发挥教研组学科建设和教研工作的龙头作用。建立行政干部联系教研组制度,加强教研组和备课组工作督查和考评,强化工作落实。以教研组为单位继续开展教师五个一(订阅一本专业杂志、精读一本教育专著、主讲一堂公开课、参与一个教研课题、撰写一篇教学论文)活动,进一步完善教师教研工作评价机制。  

16加强自主招生与奥赛培训。完善自主招生工作方案,加强对自主招生的组织领导,加强对自主招生政策和信息的宣传,强化对学生的培训和指导。协助教练做好奥赛学生的选拔与培训,合理调配学科奥赛生源,科学制定培训计划,注重培训实效,积极组织学生参加各级学科奥赛,力争获得优异成绩。  

17加强课题研究。继续申报“十二五”课题,建立和健全课题研究的组织机构,落实工作责任制,严格执行计划,确保所有学科教研组都有本组的研究课题,确保各学科教研组要有一半以上老师参与课题研究。继续开发校本教材,实施《浏阳一中校本课程规划方案》,本年度校本教材以辅导作业的编写为重点,包括课堂练习、课后作业、寒暑假作业。鼓励教师撰写教育教学论文,做好论文的收集、整理工作,做好教研成果的评估、鉴定和推广。  

18、丰富学生科技活动。进一步加强科技工作组织领导,选配好科技辅导员队伍,成立机器人、创造发明、信息技术、天文观测等科技活动小组,认真组织“三小”竞赛、科技创新大赛、优秀科技论文评选等科技竞赛活动,开展校园科技之星评选,举办好校园科技节,创建科技示范学校。  

(五)细化后勤管理,增强服务保障功能  

19、加强员工队伍建设。加强学习培训,提升员工优质服务意识;开展技术培训和劳动技能竞赛,让每一位员工都拥有一门过硬的技术,提高他们的自身价值和归属感;继续开展 “创先争优”活动,提高员工的工作积极性和服务质量。  

20、推进“两型”校园建设。坚持厉行节约,勤俭办学,严格控制非教学性开支,降低学校运营成本和资源消耗;严格控制校产添置,杜绝铺张浪费;严格控制学校维修费和高标准消费,大力削减公用经费。加强校园环境建设,争取政府重视,尽快将第45栋学生宿舍和北校区塑胶跑道项目纳入议事日程,努力打造环境友好型校园。  

21、规范财务管理和财产管理。严格执行经费开支申报审批制度和经费报销三级审批制度,严格控制非业务性的外出参观考察,进一步规范加班补助和有关费用的发放;认真细致及时地做好经费收缴工作,确保应收经费及时到位;进一步明晰工作流程,严格控制物资采购的申报、审批、采购、保管、领用、归还等程序,完善实物台账;积极推行学校后勤经营内审制度和岗位交流制度;认真做好各办公室、教室、功能室财产清查登记,做到账物相符。  

22、深化后勤管理改革。加强现代后勤管理体制的建立,创建快捷、高效、安全、节约的后勤服务运转机制;严格执行食品安全准入制度,食品卫生安全责任制和责任追究制,确保食品的卫生安全;进一步落实物业中心的前置管理和承诺服务,生活服务中心的“宾馆式”服务;继续开展“创先争优”活动,进一步提升后勤人员的综合素质和工作积极性;进一步提高饭菜质量,全面提升后勤服务质量,争创“师生满意食堂”和“湖南省食品安全示范食堂”。  

(六)建立健全教育督导制度,提升学校管理水平  

23、加强教育督导的组织领导。成立学校教育督导办公室,设主任1名,督导干事1名,各处室主任兼任督导室副主任,负责全面落实《湖南省示范性普通高中督导评估方案》等文件要求,进一步规范学校办学行为,提高学校管理水平,充分发挥学校在实施素质教育、人才培养体制创新、基础教育课程改革、现代学校制度建设中的示范引领作用,争取在上级督导部门组织的检查评估中获得合格及以上等级。  

24、加强日常督导工作。加强对各处室、年级部等部门工作的日常督导,从领导班子与学校管理、教师队伍与办学条件、办学水平与办学特色、示范效应与引领作用等四个方面予以督导,确保学校各项工作符合省示范性高中督导评估的有关要求。督促各部门按时提交督导评估所需的各项资料,并确保资料齐全、符合政策要求。  

25、加强督导空间建设。按照省教育厅省示范性高中督导评估空间建设框架和督导评估细则,结合学校工作实际,建立学校督导评估空间建设框架。及时收集、整理、审核和上传有关文字、图片、表格和视频资料,采取日常上传和学期末上传相结合的方式,确保督导空间建设进度,不断丰富督导空间内容。  

(七)注重协调发展,努力构建和谐校园  

26、坚持依法治校。巩固依法治校和校务公开示范学校创建成果,认真贯彻执行省市有关规范办学行为的规定,严格执行收费政策、招生政策,规范课本、教辅资料征订发行和学生校内消费行为。进一步深化校务公开和信息公开,严格落实公开办事制度、政府采购制度和大宗物品采购招(议)标制度,认真落实教代会制度,加强民主决策和民主监督,切实维护师生合法权益。认真开展“六五”普法宣传教育,不断增强师生法制观念。  

27、打造平安校园。健全学校安全预警机制和公共突发事件应急处置机制,认真落实安全工作责任制和责任追究制,认真落实人防、物防、技防措施和安全工作制度,坚决遏制重大安全事故发生。认真做好“三防”、食品卫生安全、网络安全、传染病防控和涉校车辆安全管理等工作,严格落实校园24小时安全巡防和值班制度、学校安全台账制度,及时发现和排除安全隐患。切实加强师生安全教育和突发灾害逃生演练,提高师生安全意识和特殊情况下自救、互救能力。认真落实综治工作目标责任制,有效预防群发性事件和人身意外伤害事故发生。配合社区、公安、城管等部门,形成联动机制,做好校园及周边环境综合治理,营造安全有序的校园环境。  

28、加快艺术特色高中建设。加强对艺术学校的宏观指导,继续推进艺术学校管理体制和培养模式改革。围绕创建艺术特色高中,进一步深化内部管理,完善办学设施,优化师资配置,提升办学实力和区域竞争力。加强艺术初中管理,继续探索六年一贯制的艺术特长生培养机制,注重基础文化课教学,优化艺术特长培训,着力提升学生的学习能力和综合素质,打造初中优质特色教育品牌。  

29、加强工会工作。加强工会组织建设,健全职代会制度,积极推进校务公开,深化民主管理和民主监督;进一步增强服务功能,关爱教职工,努力为教职工办实事,维护教职工合法权益;创新工会活动形式,推进教职工各种文体健身协会建设,组织开展系列教职工文体活动,做好健身房和教师书吧的管理,丰富教职工生活。加强对老协、关协、计协、妇代会的领导,充分发挥各协会的服务、沟通、协调和辅助功能。  

30、加强团组织建设。加强对团员的教育管理,健全主题团日活动,开好团代会和学代会,做好团员发展工作。加强团委会、学生会干部培养,充分发挥学生自主管理和自我教育功能。认真组织升旗仪式,校园之星评选、学雷锋等活动,丰富学生校园生活,增强团组织的德育教育功能。加强对学生社团活动的指导,办好学生社团文化节和读书节。充分发挥教工团支部的作用,加强青年教师的凝聚力和向心力,组织好青年教师读书交流会。  

31、推进校园信息化建设。参观学习先进学校经验,认真开展数字校园建设调研,制定《校园信息化建设五年发展规划》,增强校园信息化建设意识。做好网络中心升级更新,教师管理系统、校园办公系统、家校互动平台、校产管理和维修系统、档案管理系统、督导空间的建设,开通数字图书馆。  

32、加强学校宣传工作。继续办好《浏阳一中报》、校园网站、学校微博和微信、校园电视台和广播站,联合《浏阳日报》和浏阳电视台做好学校宣传报道,力争有510篇宣传报道在长沙市级以上主流媒体发表。加强舆情监管,完善预警、监测、研判和应对机制。挖掘学校文化内涵,做好校园文化形象策划,提升学校文化品位和品牌形象。  

33、办好富基春晖班。加强对富基春晖班的管理,积极探索办班模式和特优生培养模式,建立相适应的教育教学体系和考评体系,力争办出水平、办出成果。认真做好2014级富基春晖班的招生,优化招生选拔途径,积极吸收市外生源,确保招生公正和生源质量。  

34、深化教育国际交流。继续开展与英联邦马恩岛巴拉克明中学、韩国唐津郡元堂中学的友好交流与合作,做好师生互访等工作。开展国际合作办学考察,学习先进经验,探索建立与国外知名大学、国内留学机构合作办学、对口招生的新途径。与巴拉克明中学合作办好孔子课堂,每年向巴拉克明中学派送汉语教师和学生志愿者,积极开展汉文化交流。  

35、壮大教育基金会。继续实施教育基金会“双千双百”工程(教育基金本金和个人专项助学基金本金分别达到1000万元、每年扶困助学和奖教教学分别达到100万元),加强教育基金管理,加大基金募集力度,力争年内新增基金本金100万元,新增个人专项助学基金本金200万元,全年基金收益达到100万元。  

36、做好扶困助学和奖教奖学工作。加强对贫困生的动态管理,规范助学金的评定和发放,形成规范化、制度化的助学机制。全年通过国家助学金、教育基金和各种专项助学基金,确保扶困助学金额达到200万元以上,扶助面达到20%以上,切实履行“不让一个学生因贫困而失学”的社会承诺。加强对有突出贡献的教职工的奖励力度,继续注重对成绩优秀和表现良好学生的奖励表彰。  

37、认真开展结对共建。发挥省示范性中学的品牌优势和示范辐射功能,继续做好与浏阳八中、市特殊学校、耀邦中学的结对共建工作,加强对辖区初中学校的业务指导和党建共建,认真组织督学责任区的教育督导。  

38、认真做好其它工作。健全文明单位创建长效机制,巩固省文明单位创建成果。重视信访接待工作,有效控制信访事件中的事态发展和矛盾升级。认真做好统战工作,充分发挥民主党派人士参政议政和民主监督作用。加强人口和计划生育管理,确保孕妇上报及时率、统计准确率、计划生育率、避孕节育措施到位率100%。认真完成市委、市政府和主管部门交办的各项中心工作。  

   

   


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